Bienestar
IMPOTARJA S.A. consciente de la importancia que tiene el Recurso Humano como su
activo más preciado, así como la capacidad de su gente para impulsar la
organización hacia el cumplimiento de sus objetivos estratégicos; implementa su
Programa de Bienestar “RUMBOS” por caminos de prosperidad, con el fin de fomentar
el equilibrio entre la vida personal y la laboral, repercutiendo positivamente tanto
en la eficacia empresarial como en el bienestar del trabajador y su entorno familiar.
El presente programa está orientado a crear nuevas fórmulas de percepción y pautas de
conducta, donde se reconozca el esfuerzo de la organización por proporcionar a su
comunidad laboral un óptimo nivel de calidad de vida laboral en términos de un grado
significativo de satisfacción, bienestar físico, psicológico y social; experimentado
por quienes trabajan en Impotarja S.A.
Modelo de desarrollo
Nivel de vida
Hace referencia al nivel de confort material que un individuo o grupo aspira o puede lograr obtener. Esto comprende no solamente los bienes y servicios adquiridos individualmente, sino también los productos y servicios consumidos colectivamente.
Condiciones de vida
Estado o situación en que se halla un individuo o grupo de personas en un contexto histórico determinado, que va a generar comportamiento grupal de seres sociales, siendo a su vez determinantes de la calidad de vida de los individuos o grupos circunscritos en esta situación
Medio de vida
Se refiere al entorno ambiental y cultural en el que se desenvuelven las personas, tanto a las condiciones físicas de este medio como a la forma de relacionarse e interactuar con el mismo.
Relaciones de vida
Esta dimensión incluye los estilos, la cantidad y calidad de las relaciones de los individuos dentro de sus contextos sociales dentro de su entorno laboral, familiar o comunitario.
Nivel de vida
Rumbo Emprende
Es un programa de capacitación realizado para las esposas, y/o familiar del trabajador con el fin de generar ingresos y mejorar su calidad de vida. Tales cursos se llevan a cabo 6 veces en el año, con una gran variedad en los temas de Manualidades u otros. La idea es que las amas de casa y/o familiar del trabajador puedan elaborar suficientes productos y sean mostrados en la exposición que se realiza a fin de año en donde se da a conocer el trabajo que han venido realizando
Plan De Apoyo Estudiantil (+Educados +Competentes, Mejores Ciudadanos)
Consiste en la asignación por sorteo de medias becas semestrales a hijos de trabajadores que estén cursando carreras profesionales y con promedios de notas sobresalientes. Por otra parte, semestralmente también se asignará por sorteo quince (15) portátiles para hijos de trabajadores mayores a 6 años de edad y menores de 21 años que estén cursando estudios en colegio o carreras técnicas o tecnológicas
Condiciones de vida
Auxilio de Lentes
Impotarja S.A. es consciente de lo importante que es gozar de una buena salud visual y lo fundamental que esto es para el adecuado desempeño laboral, entregará a todo trabajador que requiera lentes y demuestre ante la Dirección de Gestión Humana su adquisición en entidades reconocidas un auxilio de $50.000 una vez por año.
Día en Familia
Su objetivo es fomentar el equilibrio entre la vida personal y la laboral, repercutiendo positivamente tanto en la eficacia empresarial como en el bienestar del trabajador y su entorno familiar. Consiste en llevar al trabajador y los miembros de su familia nuclear a un espacio apartado con el fin de contribuir a una mejora en la relación de los mismos y al descanso físico y mental del trabajador lo cual repercute en la manera en que el trabajador se desenvuelve en su lugar de trabajo
Rumbo 4K
Su objetivo es realizar fomentar la integridad, respeto, tolerancia, sana competencia, esparcimiento y participación a través de la actividad física
Rumbo al Cine
Espacio creado para compartir con la familia de los trabajadores y esta creado especialmente para los niños hijos de trabajadores
Charlas Programa Seguridad y Etica Empresarial
Gestión y Coordinación de las Charlas con Anti narcóticos de la Policía Nacional y Charlas Antisecuestro, y Extorsión con el Gaula, dictadas a los trabajadores de la Empresa
Medio de vida
Sensibilización ambiental a través del Grupo Ecológico Rumbo Verde
Esta iniciativa involucra a los hijos de los trabajadores, con el fin de promover la sensibilización ambiental a través del cuidado del medio desde el hogar y su entorno. Cada actividad se realiza con el grupo ya inscrito en lo posible 6 veces al año. Estas actividades contemplan: Calidad del entorno, Preservación del Medio Ambiente, Patrones de consumo, Conciencia medio ambiental y Relación armoniosa con la naturaleza.
Relaciones de vida
Celebraciones: Fechas Especiales
Con el fin de fortalecer lazos de amistad y mejorar canales de comunicación se celebran fechas especiales a nivel nacional en el transcurso del año como: Dia del padre, Dia de la madre, Dia del niño, Amor y amistad, etc.
Fiesta de fin de año de los niños
En el mes diciembre se lleva a cabo la fiesta de fin de año de año y entrega de regalos a los hijos de los trabajadores, donde los hijos y las esposas de los trabajadores son los invitados especiales, a través de la lúdica, integración y sana diversión
Apoyo familiar-Atención Personalizada
Se brinda un espacio para el trabajador en donde puede comentar su situación ante la Coordinadora de Bienestar de la empresa y en este se busca dar solución a dicha situación con una mediación entre el trabajador y los directivos
Acompañamiento al Trabajador Incapacitado y con Novedad por fallecimiento de familiares
Se realiza el acompañamiento al trabajador a través de llamadas telefónicas donde se brinda apoyo por parte de la empresa y se orienta en los tramites a realizar
Encuesta de impacto del programa de Bienestar social RUMBOS IMPOTARJA S.A
Con el objetivo de evaluar el impacto del programa de Bienestar en la empresa, se realiza una encuesta anual en la que participan en lo posible todos los trabajadores tanto operativos como administrativos y mediante los resultados obtenidos realizar propuestas de mejora para el programa de Bienestar
Red de apoyo social
Esta actividad se creó con el fin de brindar apoyo económico en tiempos de crisis a trabajadores, sus familiares y/o la comunidad en general. Este apoyo económico se realiza a través de donaciones, bonos, mercados, etc